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                                                来源:金誉彩票-手机版
                                                发稿时间:2020-07-08 12:37:19

                                                5月7日,又到了悟空财税服务有限公司成都分公司业务部的“惩罚日”。“业绩不佳,接受惩罚”是该部门的一项“传统”,一般在月初进行。此前,该部门曾进行过围绕办公大楼跑十圈或者二十圈的惩罚。和往日不同,当天主管李娇娇给了两个选择:喝下1.5升的矿泉水,或者吃两小袋“死神辣条”。

                                                非自愿签离职协议可主张无效卡尼·韦斯特 (图源:Getty)

                                                除了刘小雪,当日食用“死神辣条”的多名员工均出现了不同程度不适。另一名情况相对严重的女员工当日也被送医,检查结果为胃绞痛,并且打了止痛针。

                                                业绩不佳 公司惩罚吃辣条

                                                3名香港海关关员7月1日参与非法示威活动被拘捕,当时邓以海对事件表示震怒,强调绝不姑息违法下属,即日将3人停职。《星岛日报》了解到,涉事的海关关员包括两男一女,他们在同一届海关学员训练班毕业,入职未满三年,尚处于试用期阶段。邓以海拟引用《公务员事务规例》列明的试用期相关条文将3人革职,按规例毋须等待检控、审讯和判决结果。

                                                虽然根据该规例,海关关长可基于纪律问题解雇未满试用期的关员,但消息人士透露,关长会等待警方的调查报告,研判3名关员涉嫌违法的具体情况,才作最后决定。

                                                “这不是辞退,是‘优化’。”7月7日下午,作为刘小雪的前主管,悟空财税服务有限公司成都分公司业务部前负责人(现大客户经理)李娇娇表示,吃辣条确有其事,但辞退刘小雪“主要是她处理这件事的方式方法,对公司太无情了。当然,还有很多其他原因。另外,她的业绩也不全是自己的,很多是分公司转过来的。”

                                                “我到现在经常胃痛。”刘小雪在家休息了几天,用了一千多元医药费,这笔钱后来公司报销了,“但其他赔偿或者慰问就没有了。很担心这个伤害是长期的。”

                                                《星岛日报》记者翻查资料发现,香港公务员事务局网站写明,各公务员职系基本职级的新入职人员,通常会先按试用条款受聘3年,之后方会考虑按当时适用的长期聘用条款受聘。换言之,就是公务员有3年试用期,过往也有关员因参与示威而未能通过试用期。

                                                但据刘小雪讲述,却有另一个版本。“离职协议基本是人力填好了其他各项资料,然后逼我签的。当时守着我,不签就不让我走。”根据她提供的录音显示,她本不愿意签字,要求公司就辞退原因给出明确理由,并出具书面说明,薪资也要在离职当天发放。